Idag \u00f6vade vi p\u00e5 mitt nya jobb p\u00e5 vissa datasaker. Och det var s\u00e5\u00e5\u00e5\u00e5\u00e5 segt. Det var 80% lyssna, 15% g\u00f6ra och 5% flamsa. Jag vill 100% g\u00f6ra och 5% flamsa (se tidigare inl\u00e4gg).
\nJag vill prova, och blir rastl\u00f6s n\u00e4r instruktionerna tar f\u00f6r l\u00e5ng tid. Vilket g\u00e5r hand i hand med det som jag klagade p\u00e5 ig\u00e5r: jag tycker att det blir f\u00f6r lite gjort och f\u00f6r l\u00e5ngsamt, om andra f\u00e5r best\u00e4mma tempo, samtidigt som jag blir outh\u00e4rdlig att jobba med (f\u00f6r att jag \u00e4r intolerant mot andras tempo) och sj\u00e4lv blir helt slut p\u00e5 k\u00f6pet.<\/p>\n
Men h\u00f6r h\u00e4r! (Eller manlig.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Idag \u00f6vade vi p\u00e5 mitt nya jobb p\u00e5 vissa datasaker. Och det var s\u00e5\u00e5\u00e5\u00e5\u00e5 segt. Det var 80% lyssna, 15% g\u00f6ra och 5% flamsa. Jag vill 100% g\u00f6ra och 5% flamsa (se tidigare inl\u00e4gg). Jag vill prova, och blir rastl\u00f6s n\u00e4r instruktionerna tar f\u00f6r l\u00e5ng tid. Vilket g\u00e5r hand i hand med det som jag… <\/p>\n
\nDet handlar inte om att jag g\u00f6r mycket<\/em> och g\u00f6r fort<\/em>. Det handlar om att jag har ett manligt inl\u00e4rningsm\u00f6nster<\/em>, sa min nya chef. Jag provar allt nytt, learn by doing, och fr\u00e5gar n\u00e4r jag st\u00f6ter p\u00e5 patrull. Det gillar jag f\u00f6r att jag hela tiden f\u00e5r vara aktiv och inte beh\u00f6ver sitta och v\u00e4nta p\u00e5 andra. (Kvinnor brukar tydligen lyssna och l\u00e4ra tills de kan n\u00e5got perfekt, sedan b\u00f6rjar de utf\u00f6ra praktiskt.)
\nB\u00e5da s\u00e4tten har f\u00f6r- och nackdelar, s\u00e5 det som \u00e4r intressant \u00e4r att jag trodde att mitt inl\u00e4rningss\u00e4tt\/arbetss\u00e4tt handlade om att jag var d\u00e5lig p\u00e5 att lyssna, hetsig och ot\u00e5lig, men det handlar helt enkelt om att jag \u00e4r j\u00e4mlik<\/em>!<\/p>\n